El liderazgo es la función que ocupa una persona que se distingue del resto y es capaz de tomar decisiones acertadas para el equipo que dirige. Es un potencial y se puede desarrollar de diferentes formas y en situaciones muy diferentes unas de otras. Se relaciona de manera muy estrecha con el cambio y con la transformación personal y colectiva.
“Hoy en día, la clave para un liderazgo exitoso es la influencia, no la autoridad”. (Ken Blanchard)
1. Estrategias para fortalecer el Liderazgo.
1.1 Generalidades sobre Liderazgo.
1.2 Técnicas para ejercer Liderazgo.
1.3 Principios para Delegar y Asignar tareas.
1.4 Reglas para ejercer el Liderazgo.
1.5 La Motivación y el Liderazgo.
2. El nuevo Liderazgo.
2.1 El Superliderazgo.
2.2 Valores y competencias del Líder Moderno.
2.3 Sistemas de medición.
3. Éxito y Fracaso del Liderazgo.
3.1 El éxito duradero del Liderazgo.
3.2 Causas del fracaso del Liderazgo.
3.3 Peligros que puede enfrentar un Líder.
4. Estilos de Liderazgo
4.1 Estilos, desde el Coercitivo hasta el Autócrata.
4.2 Enfoques: por Comportamiento, por Situaciones, Personalistas, Prospectivos, Carismáticos.
5. Roles del Liderazgo.
5.1 Roles del Líder Efectivo.
5.2 Resultados de la ausencia de Roles.
5.3 Plan personal para una Acción de Liderazgo.
6. Conclusión y compromisos.
Desarrollar en el participante las habilidades necesarias para ser un líder efectivo por medio de la supervisión, coaching, comunicación asertiva y trabajo en equipo y con ello dirigir de manera excelente a sus colaboradores, con la finalidad de generar una mayor productividad.
A toda persona interesada en desarrollar su liderazgo para poder influir en los demás.
Presencial.
Online vía Zoom.
In Company.
Favorece la mejora de los resultados.
Genera confianza solida en uno mismo.
Ayuda a alcanzar los objetivos propuestos.
Eleva considerablemente el entusiasmo.
Se logra el éxito personal y laboral.
Propicia el trabajo en equipo.
Genera un clima de trabajo armónico y cordial.